大津市基幹相談調整センター エコー
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大津市当事者の声による合理的配慮の事例集


合理的配慮とは?

 障害のある人は、社会の中にあるバリアによって生活しづらい場合があります。

 障害者差別解消法では、役所や事業者に対して、障害のある人から、社会の中にあるバリアを取り除くために何らかの対応を必要としているとの意思が伝えられたときに、負担が重すぎない範囲で対応すること(事業者においては、対応に努めること)を求めています。

 

・合理的配慮の具体例

 *障害のある人の障害特性に応じて、座席を決める。

 *障害のある人から、「自分で書き込むのが難しいので代わりに書いてほしい」と伝えられたとき、代わりに書くことに問題がない書類の場合は、その人の意思を十分に確認しながら代わりに書く。

 *意思を伝え合うために絵や写真のカードやタブレット端末などを使う。

 *段差がある場合に、スロープなどを使って補助する。

  

・対象となる「障害者」は?

 障害者手帳をもっている人のことだけではありません。身体障害のある人、知的障害のある人、精神障害のある人(発達障害や高次脳機能障害のある人も含まれます)、その他の心や体のはたらきに障害(難病に起因する障害も含まれます)がある人で、障害や社会の中にあるバリアによって、日常生活や社会生活に相当な制限を受けている人すべてが対象です。(障害児も含まれます。)

  

・対象となる「事業者」は?

  差別解消法において「事業者」とは、会社やお店はもちろんのこと、同じサービスなどをくりかえし継続する意思をもって行う人たちをいい、ボランティア活動をするグループなども「事業者」に入ります。

 

・障害者差別や合理的配慮で困った時は

 不当な差別的取扱いを受けた、合理的配慮を提供してもらえなかったなど、困ったことがあったら、大津市障害福祉課や滋賀県が設置した地域アドボケーターなど、地域の身近な相談窓口に相談してください。
(「地域アドボケーター(滋賀県地域相談支援員)」は、滋賀県が「滋賀県障害者差別のない共生社会づくり条例」に基づき設置した相談員です。自身で相談することが難しい障害のある方に寄り添い、相談内容を代弁することなどにより、障害者の権利を擁護し、障害者差別解消相談員につなぐ役割を担っています。)
 


合理的配慮の事例集に関して

 全ての国民が、障害の有無によって分け隔てられることなく、相互に人格と個性を尊重し合いながら共 生する社会の実現に資することを目的に、「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律(障害者差別 解消法)」が平成 28 年4月 1 日に施行されました。 この法律では、障害者の権利利益を守るため、行政機関や事業者による「不当な差別的取扱いの禁止」 や「合理的配慮の提供」を定めていますが、何が差別になるのか、どのような対応が良いのかの具体的な記載がありません。

 そのため、大津市障害者自立支援協議会差別解消部会では大津の障害当事者の方の声を取りまとめ、事例集を作成することとしました。このサイトをご覧になる皆様が障害者の差別や合理的配慮について理解を深め、どのような対応をすれば良いのか、その一助となることを期待しております。


 障害種別ごとの対応と理解を掲載しています。

各障害への対応と理解

 大津市内の障害当事者団体及び障害当事者やご家族及び支援者の方から差別解消部会に報告のあった合理的配慮に関する事例を掲載しています。

合理的配慮の事例集

大津市内の各障害当事者団体の方々からご意見のあった災害時の合理的配慮に関するパンフレットや各団体からいただいた資料を掲載しています。

障害のある人の災害時の合理的配慮に関して

 大津市では障害当事者の方々と公共施設において移動等の障壁となっている箇所を直接確認し、施設所管課とともにバリアフリーに向けての取組を推進する取り組みを毎年行っています。その報告書を掲載していますので、合理的配慮の取り組みの参考にしてください。

大津市バリアフリーチェックの取り組み

 大津市にはどのような施設やサポートが具体的にあるのか、まだ、これらにつながっておられない精神疾患を抱えた方が、一歩を踏み出すために、精神福祉部会で当事者の方に集まっていただきパンフレットを作りました。

精神疾患を持つあなたへ 仲間が伝えたい 一歩踏み出すためのパンフレット

障害者に対しての合理的配慮の提供事例集

大津市では障害者に対しての合理的配慮の提供事例集を作成しました。この事例集の作成に当たっては自立支援協議会内に設置されている差別解消部会も協力を行い、部会内で数年前から議論を重ねて、各当事者団体で事例収集を行い、提案や原稿作成の協力等を行ってきました。つきましては、完成した事例集を本ホームページでも公開いたしますので、ぜひご覧ください。

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合理的配慮リーフレット.pdf
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障害者に対しての合理的配慮の提供事例集.pdf
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●【確定】2023.9合理的配慮の提供事例集.docx
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大津市における障害者差別解消の取り組み

差別解消部会の紹介

 2016年4月に差別解消部会を自立支援協議会内に設置しました。部会長は大津市ろうあ福祉協会会長の石野氏、副部会長には障害者差別のない「おおつ」をめざす会の代表である中川氏が就任。部会の構成メンバーは障害当事者、家族、相談支援専門員、障害福祉課、弁護士等で構成。部会の概況や取り組みの報告会を掲載していますのでご覧ください。


差別解消及び虐待防止に関するリンク集

 障碍者差別解消及び障害者虐待防止に関する情報が掲載されているサイトのリンク集です。


  • 各障害への対応と理解
  • 合理的配慮の事例集
  • 大規模災害時の合理的配慮
  • 大津市公共施設バリアフリーチェックの取り組み
  • 差別解消及び虐待防止に関するリンク集
  • 精神障害の方の地域生活パンフレット

協議会の様々な取り組みのリンク集です。バナーをクリックしてご覧ください。

協議会取り組みリンク

福祉の魅力発見!

いま、自分のヨコにあるものに気付く。関係をつむぎ、織りかさねていくと、どんな未来につながるのか。

ヨコヨコは障害のある人と共にある生活を共有し、みんなの楽しい未来を考える研究と実践をしています。

企画:ヨコヨコLab.(大津市障害者自立支協議会)


一般向け情報提供

大津市の各障害福祉サービス事業所(相談支援事業所、グループホーム、就労系通所事業所、放課後等デイサービス、日中一時支援事業所)のマップ及び空き情報や支援内容等をまとめた情報シートを公開しています。

大津市の地域生活支援拠点事業に関する紹介です。なお、地域生活支援拠点とは障害者の重度化・高齢化や「親亡き後」を見据えた居住支援のための機能をもつ場所や体制のことを指します。 

おおつならではの就労移行支援事業とは、高校を卒業したあと、直接就労移行支援や就労継続支援B型へ行くのではなく、自立訓練(生活訓練)の事業所で2年間支援を受けていただき、その後就労移行支援に移行し、一般就労等を目指していただくことを目的とした事業です。

大津市内の障害福祉に関連する行政及び事業所のリンク集です。

戦後の障害福祉事業の歩みと大津市内の事業所の整備を学ぶための年表と用語集を作成しました。大津の障害福祉の歴史を知りたい方はご覧ください。

大津市障害者自立支援協議会の2006年から今日までの取り組みを知りたい方はご覧ください。

市民及び事業所を対象にした協議会の活動報告と大津市の今年度の障害福祉予算及び施策の報告動画です。

協議会で設置されている18の部会の紹介です。障害福祉サービス別、障害種別、地域別等に分かれて議論しています。

協議会で重点課題として今まで立ち上げたプロジェクト会議の報告書等が掲載されています。

差別解消部会で取り組んでいる障害者差別解消に向けた大津市の障害当事者の声を届けます!

協議会での防災に向けた取り組みと大津市の障害者の防災に関する状況を掲載しています。

協議会にて精神障害当事者の方が作成された大津市内の精神障害者の方が利用できる地域資源のパンフレットです。


支援者向け情報提供

大津市内の相談支援事業所向けに相談支援活動に必要な資料を掲載しています。

行動援護で必要な支援手順書作成に関する資料を掲載しています。

障害福祉サービス事業所の災害時のBCP策定に必要なツールや研修動画を掲載しています。

障害福祉サービス事業所の感染症対策に必要なツールや研修動画を掲載しています。

障害福祉サービス事業所の虐待防止研修に必要な研修ツールを掲載しています。

市内の施設入所及びグループホーム入居希望者の取りまとめと必要に応じて入居調整会議を協議会で行っています。

高齢障害者の支援に関して高齢分野との連携を深めるため高齢障害者プロジェクト会議を立ち上げて研修会や事例検討会を行っています。


協議会参加者向け

協議会で開催している研修の紹介と報告のページです。また事業所向けのオンデマンド研修の入口もこちらです。

自立支援協議会オンライン会議に参加する方は上記ボタンをクリックしてください。なお、パスワードがないと入れません。

大津市で大規模災害が起きたときに事業所間で情報共有をするための掲示板です。パスワードを知っている事業所のみ閲覧記入できます。


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