令和7年度の放課後事業所連絡会運営メンバー一覧

今年度、部会で取り組んだ内容

第1回：2025年5月9日(金)

　皇子が丘体育館大会議室で開催されました令和7年度第1回部会は、今年度初回開催ということもあり、参加いただいた各事業所さんから自己紹介として一言お話しいただきました。
　あとは管理者業務について「この凄い仕事量…みなさんどうこなしてますか?」と題し、グループワークを行い、グループ内でちょっとした困りごとの掘り出しと解決策の共有を行いました。

第2回：2025年7月11日(金)

　皇子が丘体育館大会議室で開催されました令和7年度第2回部会では、行政や事務局からの、運営に関連した法令の解釈や有益な情報の共有と、「アセスメントについての深掘りグループワーク」を実施しました。

第3回：2025年9月12日(金)

　皇子が丘体育館大会議室で開催されました令和7年度第3回部会では、前回の部会で行った「アセスメントについての深掘りグループワーク」について、大津市基幹相談調整センターの坂本彩さんから追加のレクチャーをしていただきました。そして後半は、伊藤修毅教授（日本福祉大学教育・心理学部学校教育学科教授）の研修「障害のある子ども・若者の包括的セクシャリティ教育」を受講しました。

第4回：2025年10月31日(金)

　皇子が丘体育館大会議室で開催されました令和7年度第4回部会では、前半に事務連絡と、決定支給量を超過した際の返戻にまつわる処理や予防についての説明等の話や見解、情報の共有、そして後半は卒後を学ぶ研修として、就労継続支援B型「咲くら」を運営しておられる平山真司さんの研修「カッコイイ自分を目指して～放デイから卒後へのタスキの渡し方」を受講しました。※せっかくの研修でしたが、参加者の所感提出数がかなり少なかったのがとても残念です。提出積極性については、この回の参加者リストPDFを参照ください。

第5回：2026年1月9日(金)

　年明け早々の放課後事業所連絡会でしたが、たくさんの事業所や団体の方々が参加されました。
　従業者向け虐待防止研修は、昨年行われました吉池教授の虐待防止研修の内容を確認しつつ、それを深掘りする形でグループワークを行いました。事例を元に、虐待発生の要因となったこと、それに対してどこからどのように介入するのか？を、オセロとドミノに例えながらグループ内でディスカッションを行いました。あらためて職場環境や内部研修の大切さ、そして風通しのよい、開かれた事業所であることが、自然と虐待防止になることを再認識することができました。
　所感を所定の方法により提出いただいた事業所さんには、メールで受講証明書をお送りいたしました。いつも運営にご協力いただきありがとうございます。

第6回：2026年2月27日(金)

　令和7年度最後の放課後事業所連絡会でした。事務連絡の後、令和6年におおつ障害者プランに意見や提言として出した7つの項目が、現状どのくらい進捗しているか？を「おおつ障害者プラン、今どんな感じ進んでるの？」と題し、現場の体感で評価をする個人ワークとグループワークを行いました。地域課題の解決ですので、範囲も広く内容も濃かったので、時間が足らなくなりましたので、次回以降にこの続きを少ししたいと思います。　そして1年の任期だった運営サポートメンバーさんの最後の部会でした。1年間お手伝いいただきありがとうございました。